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保津高速霸州站組織企業用工成本性別差異化調研
作 者:盧蘭穎
來 源:保津公司
添加時間:2019-07-26

      7月25日,霸州站積極響應公司號召,組織女職工進行企業用工成本中性別差異化問卷調研,進一步貫徹男女平等基本國策,促進工作場所性別平等。
      促進工作場所性別平等是2019年省政府重點工作目標任務,列入省政府對省總年度重點工作的考核目標。企業用工成本中的性別差異化調研是2019年省總重點調研課題。此次前期調研采取填寫調查問卷的形式,調查問卷共32個問題,通過每份調查問卷數據,對企業基本情況、職工隊伍基本情況、男女職工崗位分布情況以及工資福利制度和企業用工成本預期進行系統的調研,并征集意見和建議,掌握第一手資料。
      通過調研,霸州站共收集調查問卷35份。下一步站內將組成專班,匯總、分析調研數據,總結調研成果,形成調研報告,為國家和地方健全相關制度,促進男女職工就業平貢獻一份力量。

 

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